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奋楫争先显风采 竞聘上岗选贤才 ——集团党委开展中层管理人员竞聘活动

2022-09-01 09:11:32

       为深化国有企业三项制度改革,建立健全集团中层管理人员“能上能下”的选人用人机制,顺利完成集团同质化业务整合全员竞聘工作,释放机制红利,激发人才活力,激发企业内在活力,推动集团高质量发展,8月29日集团党委组织开展了中层管理人员竞聘演讲答辩大会,16名竞聘者参与了现场演讲答辩。    

       此次岗位竞聘坚持公开公平公正原则,按照“广、严、实”要求,实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变。一是范围“广”,报名者不唯学历、资历和职称,旨在让更多能干事想干事的年轻人具备入围资格。二是程序“严”,严格按照中层管理人员管理办法落实竞聘各项工作,集团纪委全程监督,竞聘现场设置职工代表监督席,确保程序规范、审查严格,把好选拔任用关。三是做法“实”,采用人事档案任前审查、纪检出具廉洁意见书、现场演讲答辩、设置职工代表评委等方式,全方位考察,用事实说话,确保科学精准识人选人。  

       通过竞聘,2名能力强、年纪轻的员工得到提拔,6名原中层管理人员选择了其他专业岗位,集团中层管理人员队伍更替率达40%。新聘人员中,均来自集团转型发展的关键核心岗位,集团中层管理人员队伍的专业结构、学历结构、年龄结构得到了进一步优化,集团中层管理团队的活力、动力和创造力得到了有效提升。

       竞聘活动充分彰显出集团党委和董事会对人才建设的高度重视,展现出了求贤若渴,重才、育才、用才的鲜明态度,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,把有才华、有才能、德才兼备的同志选拔到领导岗位。此次竞聘展现了集团员工积极向上的良好精神风貌,调动了大家的工作积极性,为加强内部人才管理、提高中层管理人员综合素质奠定了良好基础,为企业高质量发展提供了坚实有力的人才保障与支撑。

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